Product Owner Discretionary Portfolio Mgmt & Remote Advisory - Digital Affluent Proposition (m/w/d)

Position Overview

About the job

Deutsche Bank is looking to identify top digital talent, to form part of a founding team for its new, disruptive wealth management proposition. The venture is in its formative stages, with a small in-house team in the process of defining a Minimum Viable Product (MVP).

Leveraging a unique combination of Deutsche Bank's market-leading products, modern technology stack and strong brand, the new proposition represents an opportunity for the founding team to reshape financial services, for currently underserved German investor.
The new venture represents a major investment for Deutsche Bank, and with ambitious launch timelines and an aspiration to scale rapidly, the founding team will enjoy direct access to the bank's Senior Executives.
To develop the solution and implement an ambitious growth plan, we are therefore looking for entrepreneurial-minded and highly motivated team players (M/F/D) in various functions.

As an Agile Product Owner, you are the mastermind behind your digital product. You are passionate about building a first-class solution for our customers and always have an eye on relevant topics.
In your area of responsibility - "Discretionary Portfolio Mgmt & Remote Advisory " - you are in the driver's seat for the user-centric integration and continuous optimization of our portfolio management solution, as well as for the video advisory on the mobile device.The idea of shaping your topic in a dynamic environment right from the start-up phase speaks to you? If so, then you have come to the right place!

What are your responsibilities?

• As a product owner, your focus is on the creation of added value for our customer and the bank. Your responsibility is the successful and sustainable delivery of your product in collaboration with your agile team and relevant stakeholder groups.
• Taking into account strategic goals, customer requirements and technological developments, you always have the big picture in mind. You drive product vision as well as delivery roadmap and keep the ship on course through day-to-day coordination and prioritization.
• As a servant leader, you empower your team to work independently and support their professional growth. You always have the well-being of the group in mind and actively develop an environment in which open communication, reliability and joint achievement of goals are lived as core values.
• Y ou direct a multidisciplinary team to joint success: your agile squad. Together with business analysts, developers, designers, testers, or architects, you build a digital product that wows our customers and makes you proud.

What skills do you need?

• You are a proactive team player with experience in an agile environment. You have worked as a product owner, scrum master, or in a similar position. Relevant experience in a startup-like environment is a clear plus.
• You are passionate about developing digital products and you can tie this to specific examples in your resume. "Mobile-first" is more than just a phrase for you - ideally, you have already worked on sophisticated mobile apps in the B2C environment.
• Your analytical and structured way of working , as well as your project management experience, gives you a holistic view of things.
• You have several years of experience in functional leadership , ideally in an interdisciplinary, respectively international setup.
• You communicate fluently in German and English - both written and spoken.

What we will offer you:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Stefan Fricke.
Contact: Tel. +49(151)7464-6921

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Über den Bereich

Die Deutsche Bank ist auf der Suche nach Top-Talenten im Bereich Digitalisierung, die Teil eines Gründungsteams für ihr neues, disruptives Vermögensverwaltungsangebot werden sollen. Das Vorhaben befindet sich in der Gründungsphase, mit einem kleinen internen Team, das aktuell dabei ist, ein Basisprodukt (Minimum Viable Product) zu definieren.

Durch die Nutzung einer einzigartigen Kombination aus den marktführenden Produkten der Deutschen Bank, einer modernen Technologie-Infrastruktur und einer starken Marke bietet das neue Angebot eine Chance, Finanzdienstleistungen für derzeit unterversorgte deutsche Kapitalanleger neu zu gestalten.
Das neue Vorhaben stellt eine bedeutende Investition für die Deutsche Bank dar. Mit ambitionierten Startzeitplänen und dem Bestreben, schnell zu skalieren, genießt das Gründerteam direkten Zugang zum Senior Management der Bank.
Zur Entwicklung der Lösung und Umsetzung eines ambitionierten Wachstumsplans suchen wir deshalb unternehmerisch-denkende und hochmotivierte Teamplayer (M/W/D) in verschiedenen Funktionen.

Als Agile Product Owner bist Du der Gestalter und Dompteur hinter Deinem digitalen Produkt. Du brennst dafür, für unsere Kunden eine erstklassige Lösung zu bauen und hast hierzu jederzeit die relevanten Themen im Blick.
In Deinem Verantwortungsbereich "Discretionary Portfolio Mgmt & Remote Advisory " bist Du Dreh- und Angelpunkt für die nutzerzentrische Integration und kontinuierliche Optimierung unserer Portfoliomanagement-Lösung, sowie der Video-Beratung auf dem mobilen Endgerät.

Der Gedanke, Dein Thema in einem dynamischen Umfeld schon ab der Aufbauphase mitgestalten zu können spricht Dich an? Dann bist Du bei uns richtig!

Was sind deine Aufgaben?

• Als Product Owner steht der Mehrwert Deiner Lösung für Kunde und Bank im Mittelpunkt. Deine Aufgabe ist die erfolgreiche und nachhaltige Lieferung Deines Produktes in Zusammenarbeit mit deinem agilen Team und den relevanten Stakeholdergruppen.
• Unter Berücksichtigung von strategischen Zielen, Kundenanforderungen und technologischen Entwicklungen hast Du stets das große Ganze im Blick. Du treibst Produkt-Vision und Delivery-Roadmap und hältst im Alltag durch Abstimmung und Priorisierung das Schiff auf Kurs.
• Als "Servant Leader" befähigst Du dein Team zu eigenverantwortlichem Arbeiten und persönlichem Wachstum. Du hast stets das Wohl der Gruppe im Blick und entwickelst aktiv ein Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zuverlässigkeit und gemeinsame Zielerreichung als zentrale Werte gelebt werden.
• Fachlich führst Du ein multidisziplinäres Team zum gemeinsamen Erfolg: Deine agile Squad. Zusammen mit Business Analysten, Entwicklern, Designern, Testern, oder Architekten baust Du ein digitales Produkt, welches unsere Kunden begeistert und Euch stolz macht.

Welche Fähigkeiten bringst Du mit?

• Du bist ein proaktiver Teamplayer mit Erfahrung im agilen Umfeld. Du hast bereits als Product Owner, Scrum Master, oder in vergleichbarer Position gearbeitet. Relevante Erfahrung in einem StartUp-ähnlichen Umfeld wäre ein klares Plus.
• Du begeisterst Dich für die Entwicklung digitaler Produkte und kannst dies an konkreten Beispielen in Deinem Werdegang festmachen. "Mobile-First" ist für Dich mehr als eine Phrase - idealerweise hast Du bereits anspruchsvolle Mobile-Apps im B2C-Umfeld begleitet.
• Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise, sowie Erfahrung im Projektmanagement, ermöglichen Dir einen ganzheitlichen Blick auf die Dinge.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams, idealerweise in einem interdisziplinären bzw. internationalen Setup.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - in Wort und Schrift.

Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben sollten, wenden Sie sich bitte an Stefan Fricke, +49(151)7464-6921

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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